為持續增強企業凝聚力，不斷構建和諧內部環境，杭州市園林綠化股份有限公司圍繞讓員工“快樂工作、健康工作、高效工作”三個維度，于第三季度陸續組織安排了系列活動，讓員工切身感受到公司的企業文化以及集體的溫暖。
快樂工作——關懷員工生日送祝福
一抹花香傳遞祝福，幾語問候傳承關懷。公司從關懷員工出發，在這個收獲的季節，為員工舉辦了不同形式的生日會，讓員工開心工作，快樂生活。
一張張燦爛的笑臉，一聲聲真誠的祝愿，傾注了園林股份對員工的親切關愛。希望每一次的生日會都帶給我們不同的感動，我們很慶幸能夠一起成長！
7-9月生日會合集
健康工作——關愛員工健康送體檢
人生的所有財富和名譽是無數個“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個“1”，人生也只是一個“0”。有健康的身體才能挑起生活和工作的重擔，才能長久地發光發熱，才能享受生活與工作帶來的成就感。
公司從關愛員工身體健康出發，于9月份陸續組織安排了員工2022年度健康體檢活動。
為有組織有計劃推進本次體檢，人力資源部與邵逸夫醫院體檢中心積極溝通，提前制定體檢方案，預約體檢日期等，為員工順利體檢做好保障服務工作。
體檢合集
高效工作——關心員工成長送培訓
因為有了學習，所以有了力量；因為有了努力，所以有了收貨；因為有了平臺，所以有了成長。
公司從關心員工成長出發，于7月份陸續組織了新員工培訓、寫作技能培訓、法律知識培訓、制度宣貫培訓、中層管理者領導力提升培訓、教練式高爾夫向下管理培訓等，通過一系列多維度的學習培訓，希望員工能從各方面提升自己，將自身所學加以運用，讓工作更高效。
培訓合集
對員工多維度的關懷，暖的是人心，強的是信心，體現的是企業的責任與擔當。一直以來，園林股份重視人文關懷，不斷增強員工的獲得感、幸福感和凝聚力，讓園林股份這個大家庭始終有光、有熱、有愛。